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महामारी शक्तियां आईटी में तेजी, सेक्टर में फिर से शुरू अहमदाबाद समाचार – Top Government Jobs


अहमदाबाद: ऐसे समय में जब ज्यादातर उद्योग क्षेत्र राजस्व की कमी से जूझ रहे हैं और कोविद -19 महामारी के बाद लागत में कटौती करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, गुजरात में सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) और आईटी-सक्षम सेवा (आईटीईएस) क्षेत्र कम प्रभावित होता है। वास्तव में, विनिर्माण और सेवा क्षेत्रों में महामारी के कारण व्यवसायों को स्वचालन और डिजिटलीकरण को अपनाने के लिए, आईटी क्षेत्र में काम पर रखने से सबसे कम प्रभाव पड़ा है। उद्योग का अनुमान है कि गुजरात के आईटी क्षेत्र में अगले पांच महीनों में कम से कम 30,000 व्यक्तियों की आवश्यकता होगी।
“नए सामान्य रहने के लिए यहाँ है और इस प्रकार क्षेत्रों में कंपनियां प्रौद्योगिकी और हाइब्रिड वर्किंग मॉडल अपना रही हैं। यह बेहतर आईटी इंटरफेस, प्लेटफॉर्म को सक्षम करने के साथ-साथ साउंड डेटा सिक्योरिटी सिस्टम लगाने की आवश्यकता को रेखांकित करता है। जीईएसए के अध्यक्ष मौलिक भंसाली ने कहा कि इस घटना ने पूरे गुजरात में आईटी कंपनियों को एक बड़ा बढ़ावा दिया है, जिससे उनकी वृद्धि और इस क्षेत्र में जनशक्ति की आवश्यकता बढ़ गई है।
गुजरात आईटी और आईटीईएस क्षेत्र में कम से कम 2,700 छोटे, मध्यम और बड़े उद्यमों का घर है, जो मुख्य रूप से अहमदाबाद, वडोदरा, गांधीनगर और राजकोट में केंद्रित हैं। सभी व्यवसायों के आभासी होने और प्रौद्योगिकी अपनाने पर तेजी के साथ, इस क्षेत्र में पेशेवरों की मांग स्थिर बनी हुई है। इनमें से कई कंपनियों ने मार्च और अप्रैल में अस्थायी रूप से भर्तियों को रोक दिया था, लेकिन फिर से शुरू कर दी है।
डेविट लिमिटेड के प्रबंध निदेशक, जैमिन शाह ने अपनी कंपनी की भर्ती योजनाओं को साझा करते हुए कहा, “हमने लॉकडाउन के बाद यानी जून से पहले ही कुछ 200 लोगों को काम पर रखा है और हम आने वाले दिनों में कम से कम 150-200 लोगों को नौकरी देना चाहते हैं। ”
बड़ी और छोटी फर्मों ने पहले ही काम पर रखना शुरू कर दिया है और कई अपने कर्मचारियों की संख्या में इजाफा करना चाह रहे हैं, जिससे आईटी को सक्षम करने के साथ-साथ आला क्षेत्रों जैसे क्लाउड आर्किटेक्ट और डेटा वैज्ञानिकों की मांग बढ़ गई है।
“हम मई से काम पर रख रहे हैं। हमारे लिए, भारत में और अन्य जगहों पर परिचालन शुरू करने के बाद से कार्ड पर नई भर्ती बहुत अधिक थी। कोविद -19 महामारी ने कंपनियों से साइबर सुरक्षा आवश्यकताओं की बढ़ती मांग को जन्म दिया है, और इसने हमारे लिए और अधिक ग्राहकों को अपनी सेवाएं प्रदान करने का अवसर पैदा किया है, ”जयदीप रूपारेलिया, सीईओ और सह-संस्थापक, इनफोरसेप्ट कंसल्टिंग प्राइवेट लिमिटेड ने कहा।
“हमारी वर्तमान कार्यबल की ताकत लगभग 70 है। हम अगले दो तिमाहियों में 100 के करीब या उससे पार जाने की उम्मीद करते हैं। हम भारत, श्रीलंका और कुवैत में भी भर्ती होंगे। अधिकांश भर्ती भारत में होगी, ”उन्होंने आगे कहा।
आईटी अपनाने के नए रास्ते खोलने
आईटी को अपनाना और स्वचालन केवल वित्त और विनिर्माण क्षेत्र की विशेषता नहीं है, बल्कि यह कृषि, स्वास्थ्य और शिक्षा सहित कई अन्य क्षेत्रों में व्यापक रूप से प्रवेश कर रहा है।
कोरोनोवायरस के समय में डिजिटल छलांग लेने के साथ, कई कंपनियों ने एडु-टेक समाधान की पेशकश की है। मांग बढ़ने के साथ, अधिक मानव संसाधनों की आवश्यकता केवल प्राकृतिक है।
“गुजरात की कई कंपनियों ने स्मार्ट लर्निंग सॉल्यूशंस की पेशकश करते हुए डिजिटल लर्निंग सेक्टर में अवसरों की कमी की है। महामारी के समय में, मांग में तेजी रहने की उम्मीद है और इसलिए, कंपनियां अधिक लोगों को काम पर रख रही हैं, ”समीर पारिख, एक संस्थापक, नमनहर, एक भर्ती सलाहकार फर्म।
आईटी उद्योग के खिलाड़ियों ने यह भी कहा कि यहां तक ​​कि सरकार आईटी प्रक्रियाओं की आवश्यकता को पूरा करने के लिए प्रक्रियाओं की एक हद तक डिजिटलीकरण पर जोर दे रही है।
बहुमुखी कौशल-सेट की मांग की; स्थान नहीं बार
दूरदराज के काम करने का माहौल भर्तियों के लिए एक वरदान के रूप में आया है, क्योंकि प्रतिभा अधिग्रहण के लिए स्थानीय स्तर पर खटास की जरूरत नहीं है और न ही स्थानांतरित होने की जरूरत है। हालाँकि, जब पूल चौड़ा हो गया है, तो लोग अपनी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए बहुमुखी कौशल वाले उम्मीदवारों पर नज़र गड़ाए हुए हैं।
उद्योग के खिलाड़ियों का सुझाव है कि वे कम से कम तीन से पांच साल के अनुभव वाले उम्मीदवारों को नियुक्त करना चाहते हैं – एक ब्रैकेट जिसमें अधिकतम नौकरियों के खुलने की संभावना है। अहमदाबाद की एक आईटी कंपनी के निदेशक ने कहा, “कंपनियां ऐसे उम्मीदवारों की तलाश कर रही हैं जो त्वरित शिक्षार्थी हैं और तकनीकी कौशल के अलावा विभिन्न डोमेन की अच्छी समझ रखते हैं।”
“किराए पर लेना इस तिमाही के अंत तक और अगले साल की शुरुआत में आईटी और आईटीईएस पर कई क्षेत्रों की भारी निर्भरता के बीच होगा। रिमोट काम कंपनियों के लिए एक वरदान के रूप में बदल रहा है क्योंकि वे प्रतिभा का सबसे अच्छा स्थान प्राप्त कर सकते हैं, कोई बार नहीं। इस तरह, टियर- II और छोटे बाजारों के उम्मीदवार भी लाभान्वित होंगे। ” समीर पारिख, संस्थापक, नमनहर
“मूल्यांकन चक्र पहले ही आईटी और आईटीईएस क्षेत्र में फिर से शुरू हो गया है और वर्तमान तिमाही के अंत तक, भर्तियां भी फिर से शुरू होंगी। नीतिगत बदलाव के साथ सरकार के समर्थन से भी क्षेत्र में विकास को बढ़ावा मिला है और भर्तियां पूरी तरह से शुरू हो जाएंगी। ” मौलिक भंसाली, अध्यक्ष, GESIA
गुजरात में आईटी सेक्टर
कंपनियों की संख्या: 2,700 एसएमई
रोजगार: कम से कम 3.5 लाख
आईटी अपनाने के लिए आगामी डोमेन: शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा, कृषि, विनिर्माण, ई-कॉमर्स

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